3D之家山東省家庭服務職業培訓省級示範基地管理暫行辦法的通知
2019-06-12 字體

3D之家

3D之家山東省家庭服務職業培訓省級

示範基地管理暫行辦法的通知

魯人社字〔2019〕98號

各市人力資源社會保障局:

爲進一步規範家庭服務職業培訓示範基地建設,我們制定了《山東省家庭服務職業培訓省級示範基地管理暫行辦法》,現印發給你們,請遵照執行。

 

 

3D之家

2019年5月22日

(此件主动公開)

(联系单位:省公共就業和人才服務中心)


山東省家庭服務職業培訓省級

示範基地管理暫行辦法

 

第一章 總 則

 

第一條  为进一步规范家庭服務职业培训示范基地建设,根据《國務院办公厅关于发展家庭服務业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)、《人力資源社会保障部 国家发展改革委等八单位关于开展家庭服務业规范化职业化建设的通知》(人社部发〔2014〕98号)精神,以及《人力資源社会保障部办公厅关于开展家庭服務职业培训示范基地建设工作的通知》(人社厅发〔2015〕62号)等相关规定,制定本办法。

第二條  本辦法所稱省級示範基地,是指經由省級人力資源社會保障部門認定,以家庭服務職業培訓爲重要培訓內容,在所在地具有一定影響力的家庭服務培訓高等院校、技工院校、職業院校、培訓機構、職業技能實訓基地、企業內設培訓機構等。

第三條  省人力資源社會保障廳負責指導全省家庭服務職業培訓示範基地認定評選等工作,具體負責家庭服務職業培訓省級示範基地(以下簡稱省級示範基地)的認定評選等工作。

各市可以根據本辦法,結合當地實際制定有關實施細則,組織當地家庭服務職業培訓示範基地的認定評選等工作。

 

第二章 省級示範基地認定條件與程序

 

第四條  申报范围

按照公開、公正、公平、择优的原則,从下列单位中评选出培训体系健全、培训工作成绩突出、效果显著的单位作为省级示范基地:

(一)開設家庭服務及相關專業的普通高等院校;

(二)開設家庭服務專業或開展家庭服務從業人員職業培訓的技工院校、職業院校;

(三)開展家庭服務從業人員職業培訓的培訓機構、職業技能實訓基地、設立了內部培訓機構的全國“千戶百強”家庭服務企業(單位)。

第五條  评选条件

(一)基本條件

1.依法成立的獨立法人機構;

2.擁有開展家庭服務職業教育或培訓的師資、場所、實訓基地和相應設施設備,並符合國家建設和安全標准;

3.具備家庭服務專業教育培養資質或家庭服務職業培訓資質。

(二)專業條件

1.在家庭服務職業培訓方面做出顯著成績,發展前景良好,對全省具有較強的示範性。

2.高等院校能够在教育部门、人力資源社会保障部门的指导下开展家庭服務专业教育培养,毕业后当年就業率达90%以上(稳定就業6个月以上);技工院校、职业院校、培训机构、企业内设培训机构能够在人力資源社会保障部门的指导下开展家庭服務职业培训工作,年培训规模不少于1000人次,培训合格率达95%以上,培训后就業率达90%以上(稳定就業6个月以上)。

3.開展家庭服務職業教育或培訓的院校、職業培訓機構、企業內設培訓機構擁有滿足家庭服務職業教育或培訓所需的專、兼職師資隊伍。其中,高等院校具有家庭服務職業教育或培訓專業的高級職稱的教師占本專業師資總數的15%以上;技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業內設培訓機構具有家庭服務職業教育或培訓專業以及相關專業的高級工以上職業資格、中級以上職稱的教師占本專業師資總數的15%以上。

4.开展家庭服務职业教育或培训的院校、职业培训机构、企业内设培训机构要与5家以上家庭服務企业建立了稳定的合作关系,共建培训实习基地;积极提供就業指导、职业介绍等服務,有合理的就業安置网络和渠道。

5.企業內部設立的培訓機構對本企業新員工和在崗職工技能提升培訓的人次占全體職工人數的80%以上,培訓效果顯著。

6.《山東省家庭服務職業培訓省級示范基地考评记分表》(见附表2),自评得分95分以上。

第六條  评选程序

(一)公開申报

全省各地院校、職業培訓機構或企業內設培訓機構等符合家庭服務職業培訓省級示範基地評選條件的各類單位,可向所在地市級人力資源社會保障部門申報,並提供以下申報材料:

1.申報單位文字材料一式三份,加蓋單位公章。內容包括單位簡介、開展家庭服務職業培訓工作的特色、成績和亮點(2000字以內)。

2.《山東省家庭服務職業培訓省級示范基地申报表》(见附表1)一式三份,加盖单位公章。

3.《山東省家庭服務職業培訓省級示范基地考评记分表》(见附表2)一式三份,加盖单位公章,以及各项对应考评指标的佐证材料。

4.材料真實性聲明一式三份,加蓋公章(包括申報材料真實性、申報單位法人代表無犯罪記錄以及申報單位無違法違規經營行爲等內容)。

(二)擇優推薦

申報省級示範基地家庭服務企業(單位),可通過企業自薦、區(縣)級人力資源社會保障部門推薦等方式。申報企業(單位)對申報材料的真實性、合法性負責。市級人力資源社會保障部門依據申報材料對申報對象進行複審評估打分(附表2),擇優推薦,並向省人力資源社會保障廳上報推薦名單及相關評審材料。

(三)量化評選

省人力資源社会保障厅严格依据省级示范基地申报评选条件,在全省范围内坚持同一尺度标准和公開公正原則进行评选,每年评选不超过5家单位。

評選采取座談交流和實地考察兩種方式進行。主要了解市級人力資源社會保障部門對申報企業(單位)開展家庭服務職業培訓有關情況的意見建議,聽取申報企業(單位)開展家庭服務職業培訓有關情況的彙報,並進行實地考察。主要采取“聽、看、查、議”的方法進行。

1.“聽”,召開座談會,聽取申報企業(單位)關于開展家庭服務職業培訓工作的情況彙報。

2.“看”,實地查看申報企業(單位)培訓工作開展情況。重點對培訓資質、培訓場地、培訓內容和流程、培訓教師、質量監控等環節進行考察。

3.“查”,查閱並核實評選條件中規定的內容和文件、檔案、記錄、登記等資料。

4.“议”,评审专家组成员根据实地考察情况,分别进行百分制打分,填写《山東省家庭服務職業培訓省級示范基地考核评分表》(附表2)并签字确认,形成实地评审意见。

(四)公示及認定

经专家评审,并集体研究后,对拟入选的省级示范基地,将在省人力資源社会保障厅门户网站公示7天,无异议后,由省人力資源社会保障厅行文公布,并授予“山東省家庭服務職業培訓省級示范基地”铭牌。

 

第三章 省級示範基地運行與管理

 

第七條  对认定的家庭服務职业培训省级示范基地,按照《山东省创业带动就業扶持资金管理暂行办法》(鲁人社规〔2019〕4号)给予一次性家庭服務职业培训省级示范基地奖补,奖补标准为每家省级示范基地50万元,所需资金从省级创业带动就業扶持资金安排。资金主要用于基地项目培训及规范化、职业化发展,不得用于人员经费和基本建设支出。

第八條  各市人力資源社會保障部門應加強與所在地省級示範基地的聯系溝通,定期了解其運營情況,共同支持示範培訓基地發展。

第九條  省級示範基地所在單位須成立專門機構、配備專業人員,負責制定和執行基地建設目標、年度任務及相關制度。每年至少召開1次專題辦公會,聽取基地工作彙報並研究解決有關問題。

第十條 省級示範基地應根據省及市人力資源社會保障部門統一部署,充分利用自身資源,開展家庭服務經營管理人才培訓、師資培訓和從業人員職業培訓,開展家政服務相關課題研究,推動家庭服務業職業化、規範化發展。

第十一條 省級示範基地應定期向省人力資源社會保障廳報送相關信息。

每年11月底前將年度報告報送省及市人力資源社會保障部門,年度報告的內容至少應該包括基地的運行情況、取得主要成效以及存在的問題,下步的工作打算等。

    省级示范基地更改名称、地址、法人等重大事项,应在更改后一个月内报省及市人力資源社会保障部门备案。

第十二條  省人力資源社会保障厅对省级示范基地实行动态管理,对已经不符合示范基地条件、没有按照要求开展家庭服務教育培养或职业培训工作的院校、机构、企业,以及有违法违规行为或出现其他不宜再进行全省示范的院校、机构、企业,撤销省级家庭服務职业培训示范基地称号并收回铭牌。

凡被撤銷省級示範基地稱號的,2年內不得重新申報。

 

第四章 附 

 

第十三條  本办法由省公共就業和人才服務中心负责解释。

第十四條  本办法自发布之日起施行。

 

附表:1.山東省家庭服務職業培訓省級示范基地申报表

      2.山東省家庭服務職業培訓省級示范基地考评记分表 

      附表1、附表2.doc


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