我省勞動人事爭議裁審銜接工作取得新突破

2019-06-203D之家

近日,山东省高级人民法院、3D之家联合印发《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》(以下简称《纪要》)。《纪要》依据有关法律法规规定和裁审实践,对25个劳动人事争议案件裁审复杂疑难问题统一法律适用标准,标志着我省勞動人事爭議裁審銜接工作取得新突破。

長期以來,由于現行法律法規規定不完善和裁審法律適用標准不統一,在勞動人事爭議案件裁審實踐中,存在仲裁與訴訟同案不同裁(判)的問題,影響了爲民服務質效。針對這一突出問題,3D之家調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院深入貫徹落實全省人社系統“創業服務質效提升行動”視頻會議精神,堅持問題導向、質效導向,強化使命擔當,聚焦聚力抓攻堅、抓突破,對多年來困擾勞動人事爭議裁審實踐的複雜疑難案件法律適用問題,在研究提出初步傾向性意見的基礎上,會同省高級人民法院民一庭組織全省業務骨幹多次進行會商,反複溝通,最終達成一致意見。

《紀要》內容包括確認勞動關系、社會保險、訂立勞動合同、解除或終止勞動合同爭議及仲裁時效、終局裁決等法律適用問題,涉及競業限制協議效力認定及競業限制經濟補償支付、勞動合同違法解除或終止後“繼續履行”情形的判定、未繳補繳社會保險費經濟補償支付、和解或調解協議效力認定、患特殊疾病職工醫療期確定、二倍工資等在裁審實踐中出現的複雜疑難問題。對這些問題法律適用標准作出統一,將進一步增強勞動人事爭議裁審權威性和公信力,規範自由裁量,提高裁審一致率和爲民服務質效,確保法律效果和社會效果相統一。

下一步,全省各級勞動人事爭議仲裁機構將嚴格依照《紀要》規定,進一步發揮仲裁簡便、高效、快捷制度優勢,與審判機構形成共同化解勞動人事爭議的工作合力,全面提升裁審質效,全力維護勞動關系和諧穩定和社會公平正義。同時,密切關注新形勢下出現的新型勞動人事爭議熱點、焦點和難點問題,加強會商研判,確保裁審銜接機制常態化、長效化運行。


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